对于事业单位工作人员而言，辞职是一个重要的决定。除了考虑未来职业发展外，还需要妥善处理辞职后的养老保险问题。将详细介绍事业单位辞职后养老保险的处理方式，帮助大家解惑和做出明智的选择。

一、辞职前转出养老保险

1.转出方式

辞职前，职工可以选择将养老保险关系转移至新单位或个人账户。

• 转入新单位：如果新单位为事业单位或企业单位，可办理养老保险关系转移手续。
• 转入个人账户：如果未找到合适工作单位，可将养老保险关系转入个人账户。

2.转出流程

• 携带身份证、事业单位离职证明等材料前往原单位人力资源部门。
• 填写养老保险转移申请表。
• 经原单位审核盖章后，将材料提交至当地社保经办机构。
• 社保经办机构受理后，会将养老保险关系转移至新单位或个人账户。

二、辞职后自行缴纳养老保险

1.适用人群

以下人员辞职后可自行缴纳养老保险：

• 未找到合适工作单位，养老保险关系已转入个人账户。
• 自由职业者或个体工商户。
• 出国留学或工作。

2.缴纳方式

个人可前往当地社保经办机构，办理灵活就业人员养老保险缴纳手续。缴纳金额根据当地规定，一般按划定缴费基数的一定比例缴纳。

3.缴费期限

个人养老保险缴费没有具体时间限制，可根据自身经济情况和养老需求缴纳。

三、养老保险断缴的影响

1.养老待遇受影响

养老保险缴费年限直接影响退休后的养老金待遇。断缴养老保险，将导致缴费年限缩短，从而影响退休金的计算。

2.医疗保险影响

在职职工，养老保险断缴后，医疗保险也将同时中断。个人需要自行缴纳城镇居民医疗保险，否则将无法享受医疗报销待遇。

四、养老保险的衔接

1.重返事业单位

如果辞职后重返事业单位，可办理养老保险关系的续接手续。续接后，之前的缴费年限将合并计算。

2.退休后跨省转移

如果退休后居住地与缴费地不一致，可办理养老保险关系跨省转移手续。转移后，可享受当地养老金待遇。

事业单位辞职后的养老保险处理涉及多种选择和影响因素。职工应根据自身情况和未来规划，妥善处理养老保险问题。及时办理转出或自行缴纳手续，确保养老待遇不中断。同时，要了解养老保险断缴的影响，避免不必要的损失。合理规划和衔接养老保险，才能保障退休后的生活质量。