社保缴纳是指按照国家相关法律法规规定，用人单位和劳动者根据一定比例分别缴纳社会保险费用的行为。社保缴纳的计算方法通常包括以下几个方面：

1. 基本养老保险：根据劳动者的工资基数和缴费比例计算。工资基数是指劳动者的月工资收入，通常有上限和下限。缴费比例根据地区和政策的不同而有所差异，一般由用人单位和劳动者各承担一部分。

2. 基本医疗保险：根据劳动者的工资基数和缴费比例计算。工资基数和缴费比例的确定方式与基本养老保险相似。

3. 失业保险：根据劳动者的工资基数和缴费比例计算。工资基数和缴费比例的确定方式与基本养老保险和基本医疗保险相似。

4. 工伤保险和生育保险：通常由用人单位全额承担，根据单位的实际情况缴纳规定的费率。

需要注意的是，不同地区和行业对社保缴纳的政策和标准可能有所不同，具体计算方法和费率可能会有所调整。因此，具体的社保缴纳计算应根据所在地区和相关政策进行核实。

总结起来，社保缴纳的计算方法主要涉及工资基数、缴费比例和相关费率，具体的计算结果应根据地区和政策的要求进行确定。