社保基数是指用于计算社会保险缴费和福利待遇的基础数额。根据中国的社会保险制度，社保基数是根据个人的工资收入来确定的。

社保基数的计算方法通常由相关政府部门规定，具体细节可能会有所不同，但一般遵循以下原则：

1. 最低基数：每个地区都会规定一个最低的社保基数，个人的工资收入不能低于该基数。最低基数的设定是为了保障低收入群体的基本社保权益。

2. 最高基数：每个地区也会规定一个最高的社保基数，个人的工资收入不能高于该基数。最高基数的设定是为了限制高收入人群的社保缴费和福利待遇。

3. 工资收入计算：一般情况下，社保基数等于个人的工资收入。工资收入可以包括基本工资、津贴、奖金、补贴等各种形式的收入。但有些地区可能对工资收入进行一定的调整，例如将加班费、绩效奖金等特殊收入排除在外。

4. 个人选择：在一些地区，个人可以根据自身实际情况选择自己的社保基数。一般来说，个人可以选择在最低基数和最高基数之间的任意数值作为自己的社保基数。

需要注意的是，社保基数的确定是根据个人工资收入来计算的，不同地区和不同行业可能会有不同的规定。此外，社保基数的调整也可能会受到国家、地区或行业政策的影响，因此具体情况还需根据当地政策进行了解。