员工工服计入的科目通常是“劳务成本”或“员工福利费用”。

劳务成本：员工工服是雇主为员工提供的一种福利，属于劳务成本的一部分。劳务成本是指公司为了雇佣和保留员工而支付的费用，包括工资、福利、培训等。员工工服是一种福利，因此将其计入劳务成本科目。

员工福利费用：员工工服也可以计入员工福利费用科目。员工福利费用是指公司为员工提供的各种福利，如医疗保险、退休金、假期等，其中也包括员工工服。员工福利费用一般用于记录公司为员工提供的各种福利支出。

需要注意的是，员工工服计入的科目可能因公司的会计政策和实际情况而有所不同。因此，在具体情况下，最好咨询公司的会计部门或专业会计师以确定正确的科目。