离职是指员工与雇主之间的劳动关系终止。而公积金是指员工在工作期间按照一定比例向公积金账户缴纳的一种社会保障制度。

离职时如何处理公积金主要有以下几个步骤：

1. 提前了解规定：在离职前，员工应该提前了解公司和当地公积金管理部门的相关规定，以了解个人的权益和义务。

2. 提交离职申请：员工应向公司提出离职申请，并按公司规定的程序办理离职手续。

3. 填写申请表格：在离职时，员工需要填写公积金提取申请表格，并提供个人身份证明、离职证明、银行账号等相关资料。

4. 办理手续：员工需要将填写好的申请表格和相关资料提交给当地公积金管理部门，然后等待审核和处理。

5. 提取公积金：一般情况下，离职后员工可以选择提取公积金或者将公积金转入新的公积金账户。提取公积金时，员工需要提供个人身份证明、离职证明、银行账号等相关资料。

6. 等待处理：一般情况下，公积金提取的时间会根据当地公积金管理部门的工作效率而有所不同。通常需要一段时间才能完成提取手续。

需要注意的是，不同地区的公积金管理规定可能有所不同，员工在离职前应根据当地的规定进行具体操作。此外，公积金提取时可能需要缴纳一定的手续费或者满足一定的条件，具体情况可以咨询当地的公积金管理部门。