五险一金是指社会保险和住房公积金的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

1. 养老保险：按照工资收入的一定比例缴纳，缴费基数上限为上年度城镇职工平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。缴费比例一般为个人缴费8%、单位缴费20%。

2. 医疗保险：按照工资收入的一定比例缴纳，缴费基数上限为上年度城镇职工平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。缴费比例一般为个人缴费2%、单位缴费10%。

3. 失业保险：按照工资收入的一定比例缴纳，缴费基数上限为上年度城镇职工平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。缴费比例一般为个人缴费0.2%、单位缴费1%。

4. 工伤保险：由单位全额缴纳，缴费比例为职工工资总额的0.5%~2%。

5. 生育保险：由单位全额缴纳，缴费比例为职工工资总额的0.8%。

6. 住房公积金：按照工资收入的一定比例缴纳，缴费基数上限为上年度城镇职工平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%。缴费比例一般为个人缴费5~12%、单位缴费5~12%。

以上是五险一金的缴费规定，具体数额会根据当地的政策和个人工资情况而有所不同。缴费后，个人和单位的缴费金额会分别计入个人的社会保险账户和住房公积金账户中，用于将来的养老、医疗、失业、工伤、生育等需要。