社保缴费基数是指用于计算个人社保缴费金额的基础数额。不同地区和国家的具体计算方法可能会有所不同，下面是一般情况下的概述。

社保缴费基数一般由各级政府或相关机构规定，根据不同地区和国家的经济水平和社会保障政策制定。通常，社保缴费基数与个人的工资收入有关，但也有可能与职位、职称等因素有关。

在一般情况下，社保缴费基数通常有上限和下限。上限是指一个最高限额，超过这个限额的部分不再作为缴费基数计算；下限是指一个最低限额，低于这个限额的部分也不再作为缴费基数计算。

以中国为例，社保缴费基数一般根据上年度的平均工资水平来确定。具体计算方法是，根据上年度的平均工资水平确定一个最低缴费基数和最高缴费基数，然后根据个人的工资收入确定其社保缴费基数。

例如，假设某地区的最低缴费基数为2000元，最高缴费基数为20000元。如果某个人的工资收入为5000元，那么他的社保缴费基数可以是5000元；如果某个人的工资收入为25000元，那么他的社保缴费基数则是20000元。

根据社保缴费基数，个人需要按照一定比例缴纳社保费用，具体比例也由各级政府或相关机构规定。这些社保费用将用于个人的养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保障事项。

需要注意的是，不同地区和国家的社保制度和计算方法可能会有所不同，以上仅为一般情况的概述。具体的计算方法和政策细则，请参考当地相关部门的规定。