社保**是指个人或企业按照国家规定，缴纳一定金额的社会保险费用以获得相应的社会保障权益。**社保的主体包括个人和企业，**的**和程序如下：

个人**社保：

1. 登记户口：个人首先需要在所在地户籍所在地登记户口，以获得**社保的资格。

2. 缴纳社保费用：个人根据自身的工资收入和所在地的社保政策，按照规定的比例缴纳社会保险费用。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3. 选择社保机构：个人可以选择**社保的机构，如社保局、社保代理机构等。在选择机构时，应注意其合法性和信誉度。

4. 提交申请材料：个人需要向所选的社保机构提交**社保的申请材料，通常包括个人身份证明、工作证明、户口本等。

5. 缴费确认：社保机构会核对个人的申请材料，并确认**社保的缴费金额和期限。

6. 缴费**：个人可以选择一次性缴纳一年或多年的社保费用，也可以按月缴纳。缴纳**包括银行转账、现金支付等。

7. 获得社保权益：个人**社保后，可以享受相应的社会保障权益，如养老金、医疗报销、失业救济等。

企业**社保：

1. 注册企业：企业首先需要在相关部门注册成立，并取得合法的营业执照。

2. 登记社保：企业根据所在地的社保政策，按照规定的比例为员工**社会保险。社保费用包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

3. 选择社保机构：企业可以选择**社保的机构，如社保局、社保代理机构等。同样，应注意机构的合法性和信誉度。

4. 提交申请材料：企业需要向所选的社保机构提交**社保的申请材料，通常包括企业的营业执照、组织机构代码证、员工名单等。

5. 缴费确认：社保机构会核对企业的申请材料，并确认**社保的缴费金额和期限。

6. 缴费**：企业可以选择一次性缴纳一年或多年的社保费用，也可以按月缴纳。缴纳**包括银行转账、现金支付等。

7. 为员工**社保：企业根据员工的工资收入，按照规定的比例为员工**社会保险，**后员工就可以享受相应的社会保障权益。

总结起来，社保**的过程包括登记户口、缴纳社保费用、选择社保机构、提交申请材料、缴费确认和获得社保权益。个人和企业在**社保时需要遵守国家相关的规定和政策。