公积金缴存基数是指企业和职工按一定比例缴存的工资基数，用于计算公积金的缴存金额。公积金缴存基数的计算方法一般根据国家和地方的规定，具体如下：

1. 国家规定的缴存基数上限和下限：根据国家相关政策，公积金缴存基数有上限和下限限制。一般来说，上限是职工工资的3倍或5倍，下限是当地最低工资标准。

2. 企业与职工自行协商：企业和职工可以根据自身情况协商确定公积金缴存基数，但不能低于当地最低工资标准。

3. 工资总额：在一些地方，公积金缴存基数是根据职工的工资总额来确定的。工资总额是指职工在企业所获得的全部工资，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各种形式的工资。

4. 固定工资：在另一些地方，公积金缴存基数是根据职工的固定工资来确定的。固定工资是指职工每月固定获得的工资，不包括奖金、津贴等额外收入。

需要注意的是，不同地区的公积金政策会有所不同，具体的公积金缴存基数计算方法可能会有所差异。因此，在具体计算时，应根据当地的规定和政策进行操作。