流产假是指女性因怀孕流产而需要请假的情况。下面是一般流产假报备的步骤：

1. 通知雇主：一旦发现怀孕流产，首先要及时通知雇主，并说明需要请假的原因和预计的休假时间。可以书面或口头告知雇主，最好能提供相关医疗证明。

2. 查阅相关政策：了解公司或组织的员工福利政策，特别是关于流产假的规定。不同国家和地区的法律可能有所不同，有些地方可能规定了特定的流产假期限和福利待遇。

3. 提供医疗证明：通常需要提供医生出具的流产证明或其他相关医疗证明，以便证明需要请流产假。

4. 休假期间的安排：和雇主商讨并确定流产假期的安排。这包括确认休假开始和结束的日期，以及可能需要提供的其他文件或手续。

5. 安排工作交接：在请假前，确保将个人工作交接给其他同事或员工，确保工作的顺利进行。这可以是书面的工作交接记录或是与同事的面谈。

6. 请假申请和审批：根据公司或组织的规定，填写请假申请表并提交给相应的主管或HR部门进行审批。请假申请中应包括请假原因、休假时间和**等必要信息。

7. 休假期间的事务处理：在休假期间，保持与雇主或同事的沟通，及时处理一些必要的事务或紧急情况。

请注意，具体的流产假政策和程序因国家、地区和公司而异。因此，在实际操作前，最好咨询公司的人力资源部门或相关法律咨询机构，以确保操作的合规性。