单位给员工办理医保是一项重要的福利政策，下面是具体的办理流程：

1. 首先，单位需要与当地社保部门contact，了解相关政策和要求。不同地区可能有不同的规定，因此需要明确办理医保的具体步骤和材料要求。

2. 单位需要为每位员工办理医保个人账户。通常需要准备以下材料：员工的身份证、户口本或居住证明、就业证明、工资收入证明等。

3. 根据当地社保部门的要求，单位可能需要填写一些表格，并提供相关的员工信息，如姓名、性别、出生日期、家庭住址等。

4. 单位需要为员工缴纳医保费用。通常，医保费用由单位和员工共同缴纳，比例由当地社保部门确定。单位需要根据员工的工资水平和相关政策规定，按时足额缴纳医保费用。

5. 办理完医保手续后，单位需要将医保卡发放给员工。员工可以凭借医保卡在指定的医疗机构享受医疗服务。医保卡通常包含个人信息、医保账户余额等。

6. 单位在办理完医保手续后，需要定期向当地社保部门报送员工的相关信息，如工资和缴费记录等。这有助于保证医保账户的准确性和及时性。

总结起来，单位给员工办理医保的具体步骤包括与社保部门contact、准备材料、填写表格、缴纳费用、发放医保卡等。办理医保是单位为员工提供的重要福利，能够帮助员工在就医时获得经济支持，减轻医疗费用负担。