记账城市工人的增加可以通过以下几个方面来实现：

1. 提供更多的就业机会：政府可以通过推动城市基础设施建设、促进经济发展、支持中小企业发展等措施来创造更多的就业机会。此外，还可以加大对城市服务业、科技产业、文化创意产业等新兴行业的扶持力度，吸引更多的人才从事记账工作。

2. 增加培训和教育机会：提供相关的培训和教育机会，提高城市工人的技能和能力。政府可以设立专门的培训机构或者与高校合作，开设相关的记账专业课程，提供实践机会和职业指导，吸引更多的人选择从事记账工作。

3. 加强宣传和推广：通过宣传和推广记账工作的重要性和吸引力，增加人们对这个职业的了解和认知。可以通过各种媒体渠道，如电视、广播、报纸、互联网等，宣传记账工作的职业前景、薪酬待遇以及发展空间，吸引更多的人们选择从事这个职业。

4. 提高薪酬待遇和福利保障：提高记账城市工人的薪酬待遇，给予他们更好的福利保障。政府可以制定相关的法律法规，明确记账工作的最低工资标准，同时加强对企业的监管，确保记账工人的薪酬待遇得到保障。

5. 改善工作环境和待遇：提供良好的工作环境和待遇，增加城市工人的工作满意度和归属感。政府可以加大对企业的监督和检查力度，确保记账工人的工作环境符合相关的劳动法规要求，同时提供必要的劳动保护和福利待遇，提高工作质量和效率。

通过上述措施的综合运用，可以有效地增加记账城市工人的数量，提高他们的工作质量和生活水平，进而促进城市经济的发展和社会的进步。