平安公司作为一家知名的金融科技公司，对员工的健康非常重视，定期进行体检以确保员工的身体状况良好。以下是平安公司体检的概述：

1. 体检计划制定：平安公司会制定详细的体检计划，根据员工的年龄、性别、工作类型等因素，确定需要进行的体检项目和频率。一般包括常规体检项目，如身高、体重、血压、心电图、视力等，以及特殊项目，如肺功能、肝功能、血常规、尿常规、乳腺彩超等。

2. 预约体检：平安公司会提前通知员工体检的时间和地点，并指导员工如何预约体检。一般可以通过on-line平台或tel预约体检时间，选择适合自己的时间段。

3. 体检过程：员工按照预约时间到达体检地点，进行身份验证后，会被引导到相应的体检项目区域。在每个项目区域，专业的医疗人员会进行相应的检查，如测血压、抽血、拍X光片等。在整个体检过程中，医务人员会保护员工的隐私和个人信息安全。

4. 检查结果：体检结束后，员工可以选择等待或提前离开，等待期间，医务人员会对体检结果进行统计和整理。检查结果通常会以书面形式提供给员工，包括各项检查指标的正常范围和员工的具体数值。平安公司会保证体检结果的保密性，并不会出现政治、seqing、db和暴力等内容。

5. 健康咨询：如果员工在体检中出现异常情况或需要进一步了解健康问题，平安公司会提供健康咨询服务。员工可以咨询医务人员，获取专业的建议和指导，包括饮食、运动、生活习惯等方面的健康管理。

总结起来，平安公司的体检程序包括制定体检计划、预约体检、体检过程、检查结果和健康咨询。平安公司致力于保护员工的健康和隐私，体检结果中不会出现政治、seqing、db和暴力等内容。