单位断交医保是指雇主停止为员工缴纳医疗保险。在这种情况下，员工需要采取以下措施来解决医保问题：

1. 了解具体情况：首先，员工需要了解单位断交医保的原因和具体情况。可以与人力资源部门或直接与雇主沟通，了解为何停缴医保。

2. 自行buy医保：如果单位断交医保，员工可以自行选择buy商业医疗保险。可以咨询保险公司或通过互联网平台比较不同保险产品的价格和保险条款，选择适合自己的医疗保险计划。

3. 加入家属的医保：如果员工的配偶或父母在其他单位有医保，员工可以考虑加入家属的医疗保险计划。这样可以在一定程度上保障自己的医疗费用。

4. 社保转移：如果员工单位断交医保是由于单位经营状况不佳等原因导致，员工可以考虑将社保关系转移到其他单位。在办理转移手续时，需要提供相关的证明材料，并按照规定流程办理。

5. 就业保险补贴：一些地区或政府会提供就业保险补贴，帮助失去医保的员工获得一定的保障。员工可以向当地劳动就业部门咨询相关政策和申请流程。

总之，单位断交医保对员工来说是一种困扰，但员工可以通过buy商业医疗保险、加入家属的医保、转移社保关系或申请就业保险补贴等方式来弥补失去医保的风险。