施建军离开永安的原因主要有以下几点：

1. 职业发展机会有限：在永安生活期间，施建军感到自己的职业发展受限。他认为永安的就业市场相对较小，缺乏挑战性的职位和机会。他希望能够在一个更广阔的地方发展自己的事业，追求更高的职业成就。

2. 教育资源不足：施建军有子女在学龄期，他对永安的教育资源表示不满。他认为永安的学校教育质量相对较低，无法提供给孩子更好的教育机会。他希望能够将孩子送到一个更好的教育环境中，以便他们能够获得更好的教育和发展。

3. 生活环境和文化氛围：施建军对永安的生活环境和文化氛围也不太满意。他认为永安的生活条件和公共设施相对较差，缺乏丰富多样的娱乐和文化活动。他希望能够生活在一个更宜居、更具活力和多样性的城市中。

施建军离开永安后的结果可能包括以下几个方面：

1. 职业发展机会增加：离开永安后，施建军可能会选择前往一个更大的城市，寻找更多的职业发展机会。他可能会有更多的选择，能够找到更适合自己的职位，实现个人和职业目标。

2. 子女获得更好的教育：离开永安后，施建军的子女可能会进入一个更好的学校系统，获得更高质量的教育。他们将有更多的学习资源和机会，能够接触到更广泛的知识和文化。

3. 生活环境和文化氛围改善：离开永安后，施建军可能会生活在一个更宜居、更具活力和多样性的城市中。他可以享受更好的生活条件和公共设施，有更多的娱乐和文化活动选择，提高生活质量和幸福感。

总之，施建军离开永安主要是为了追求更广阔的职业发展机会、更好的教育资源和更好的生活环境和文化氛围。离开后，他有可能获得更多的机会和提升，实现个人和家庭的发展目标。