科学城公司的劳动仲裁通常在相关的劳动仲裁机构或法院进行，具体取决于国家和地区的法律规定。

在许多国家，劳动纠纷一般首先通过劳动仲裁机构进行处理。这些机构通常由政府设立，旨在提供独立、公正的仲裁程序来解决劳动争议。劳动仲裁机构的仲裁员通常是具有专业知识和经验的法律专家。

劳动仲裁过程通常分为几个步骤。首先，双方当事人将提交申请书，描述他们的纠纷，并提供相关证据。然后，仲裁员将组织听证会，听取双方的陈述和证据，并进行调查。在听证会上，双方当事人可以提出辩护意见，并对对方的主张进行质询。仲裁员将在听证会后，通过独立的分析和评估，作出仲裁决定。这个决定通常是最终和具有约束力的。

劳动仲裁的结果通常只涉及劳动纠纷本身，不得涉及zhengzhi、seqing、db和baoli等内容。仲裁员的职责是根据法律和劳动合同等相关规定来判断双方当事人之间的权益和义务，并作出合理的解决方案。他们的决定应该基于事实和证据，而不受其他非劳动相关因素的影响。

如果一方对劳动仲裁的结果不满意，通常可以提起上诉至法院。法院将重新审视案件，并根据法律和事实作出独立的判决。法院的决定也是具有约束力的，并可以执行。

综上所述，科学城公司的劳动仲裁一般在劳动仲裁机构或法院进行，结果应该只涉及劳动纠纷本身，不得包含zhengzhi、seqing、db和baoli等内容。