员工购社保记的科目主要包括以下几个方面：

1. 社会保险费用：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些费用是员工根据个人工资的一定比例缴纳的，用于保障员工在老年、疾病、失业、工伤和生育等方面的权益。

2. 住房公积金：住房公积金是一种员工个人和单位共同缴纳的住房储蓄制度，用于员工购房、修缮、租房等住房相关的支出。员工根据个人工资的一定比例缴纳，单位也需按规定缴纳。

3. 所得税：员工的工资收入超过一定额度后，需要缴纳个人所得税。所得税是根据员工的工资水平和适用税率来计算的。

4. 其他福利费用：除了上述的社会保险费和住房公积金外，公司还可能提供其他福利待遇，如员工的健康保险、商业保险、交通补贴、餐补等费用，这些费用也需要计入员工购社保的科目中。

需要注意的是，在记账过程中，确保不出现zhengzhi、seqing、db和baoli等内容，遵守相关法律法规，维护良好的商业道德及社会公德。