设定受益计划是指为特定人群或组织提供一种经济上的保障和福利计划。这种计划通常由雇主、政府或其他机构设立，旨在为参与者在特定情况下提供额外的收入或福利。

设定受益计划的目的是为了确保参与者在面临退休、疾病、残疾、失业等情况时仍能获得一定的经济支持。这类计划通常涵盖各种福利项目，如退休金、医疗保险、失业救济和残疾保险等。

设定受益计划的参与者通常需要通过缴纳一定的费用或根据工作时长和收入来获得相应的福利。雇主可能会提供雇员福利计划，其中包括退休金计划、医疗保险和其他福利项目。政府也可能设立社会保障制度，为公民提供退休金、医疗保险和失业救济等福利。

设定受益计划的结果是为参与者提供一定的经济保障和福利。这些计划可以确保参与者在退休后能够维持基本生活水平，获得医疗保健，以及在失业或残疾时得到相应的援助。这样的计划有助于减轻个人和家庭在面对经济困难时的压力，提高社会的整体福利水平。

总而言之，设定受益计划是为特定人群或组织提供经济保障和福利的计划。它的目的是确保参与者在面临特定情况时能够获得额外的收入和支持，从而提高他们的生活质量和福祉。