四大员工是指企业中的四个重要角色，包括员工、管理者、雇主和股东。

1. 员工：员工是组织中的基层成员，他们为组织提供劳动力和技能，负责完成各项任务和工作。员工通常是由企业雇佣的，他们为企业创造价值，推动企业的发展和增长。员工在企业中扮演着重要的角色，他们的工作表现和积极性对企业的运营和成功起着决定性的作用。

2. 管理者：管理者是企业中的中层和高层管理人员，他们负责制定和实施组织的战略、政策和目标，并管理和指导员工的工作。管理者需要具备领导能力、组织能力和决策能力，他们通过有效地管理和激励员工，确保企业的运营顺利进行，实现组织的长期成功。

3. 雇主：雇主是企业的所有者或高级管理层，他们负责组织的整体运营和发展。雇主需要制定企业的发展战略、招聘和选拔员工、制定薪酬和福利政策、管理风险以及与股东和投资者进行沟通等。雇主的目标是将企业打造成一个高效、有竞争力且可持续发展的组织。

4. 股东：股东是企业的股份持有者，他们通过buy公司的股票成为股东，拥有对企业决策和资产分配的权利。股东的目标是通过投资获取回报，他们关注企业的财务状况和利润表现，并通过参与股东会议和投票来影响企业的战略和经营决策。股东通常期望企业能够实现盈利，提高股票价格，并支付股息。

四大员工共同构成了企业的核心力量，彼此之间相互依赖，共同推动企业的发展和成功。他们的合作和协调将有助于实现企业的长期目标，提高竞争力，并为员工、管理者、雇主和股东带来共同的利益。