出纳面试是一个非常重要的环节，公司在招聘出纳时通常会考虑候选人的专业知识、技能和适应能力。以下是一些出纳面试时需要注意的要点：

1. 专业知识：出纳的主要工作是负责公司的日常现金流管理、银行账户管理、支付和收款等方面。在面试中，候选人需要展示对财务知识的了解，包括会计基础知识、财务报表、税务法规等。

2. 技能与经验：面试官通常会询问候选人的相关经验和技能，例如使用财务软件、银行电子支付系统等。候选人应准备好展示自己的技能，并举例说明如何应对常见的财务问题和挑战。

3. 细心和准确性：出纳的工作需要高度的细心和准确性，因为任何错误都可能对公司的财务状况产生重大影响。在面试中，候选人应强调自己的细致和准确的工作风格，并提供相关的例子来支持自己的说法。

4. 沟通能力：出纳需要与公司内外的不同部门和银行进行沟通。在面试中，候选人需要展示良好的沟通和人际关系技巧，能够清楚地表达自己的意思并有效地解决问题。

5. 遵守规章制度：出纳需要遵守公司的财务政策和法规，确保资金的安全和合规。在面试中，候选人应强调自己的遵守规章制度的能力，并提供相关的例子来说明自己如何确保财务合规。

6. 团队合作：虽然出纳通常是独立工作，但与其他部门的合作仍然非常重要。在面试中，候选人应展示自己具备团队合作精神，能够与其他团队成员有效合作，共同完成工作目标。

最后，出纳面试的结果不应包含政治、seqing、db和暴力等不适当的内容。面试的目的是评估候选人的专业能力和适应能力，以便找到最适合岗位的人选。